Cessione del Quinto per Dipendenti Pubblici e Statali

La Cessione del Quinto per Dipendenti Pubblici e Statali rappresenta la proposta di prestito più favorevole di Bibanca, offrendo condizioni vantaggiose grazie a numerose convenzioni con istituzioni come l’INPS.
Questa soluzione finanziaria permette ai dipendenti pubblici e statali di accedere a prestiti con pratici rimborsi mensili automatici direttamente dallo stipendio.
Le convenzioni con enti prestigiosi, inclusa l’INPS, consentono di ottenere condizioni ancora più convenienti, rendendo la Cessione del Quinto un’opzione ideale per questa categoria di lavoratori.
La flessibilità e i vantaggi della Cessione del Quinto per Dipendenti Pubblici e Statali la rendono attraente per chi cerca prestiti con condizioni speciali e un processo di rimborso semplificato.
Il prestito con Cessione del Quinto è disponibile per dipendenti statali e pubblici, offrendo un massimo di 75.000 euro rimborsabili entro un periodo massimo di 10 anni.
La digitalizzazione del processo e le convenzioni stipulate da Bibanca Spa, soprattutto con INPS e NoiPA, semplificano l’accesso a questo prestito, rendendolo più rapido e conveniente.
Il prestito sostenibile è dedicato a dipendenti pubblici, privati e pensionati, con cessione di una quota dello stipendio o della pensione fino al quinto.
Caratteristiche chiave includono la possibilità di richiedere fino a 75.000 euro, rate proporzionali alla retribuzione mensile, nessun garante richiesto, e la garanzia offerta dallo stipendio o dalla pensione.
Per i dipendenti privati, viene posto un vincolo sul TFR per una maggiore garanzia. Il finanziamento è garantito da due polizze assicurative, e la rata viene trattenuta direttamente sulla busta paga o sulla pensione.
Chi può richiedere la Cessione del Quinto include dipendenti statali, pubblici o parapubblici, dipendenti del settore privato (aziende con almeno 16 dipendenti assunti a tempo indeterminato) e pensionati.